Als je met Hans Diepenhorst over de Zuidas loopt, ziet hij geen losse gebouwen, maar een langlopend verhaal. Een gebied dat in fases is ontstaan, gevormd
door ideeën uit het begin van deze eeuw en bijgestuurd door veranderend
gebruik, nieuwe generaties en een andere kijk op werken en wonen. Als partner
bij Diepenhorst De Vos en Partners (DVP) was Diepenhorst jarenlang intensief betrokken bij de ontwikkeling van de Zuidas. Vanaf het moment dat er, volgens hem, ‘eigenlijk nog niks was’, tot aan de iconische projecten die vandaag het gebied definiëren. Waaronder Mahler4, Atrium, en Rechtbank Amsterdam.
In de mini-documentaire van de Amsterdamse Vastgoedweek reflecteert hij op hoogbouw, eenvoud, functiemenging en de kracht van herkenbare plekken. Zijn verhaal is nauw verbonden met de Zuidas zelf: een gebied dat begon als zakelijk ideaal en zich ontwikkelde tot een steeds completer stuk stad.
Op dinsdag 8 april 2025 vond de officiële opening van De Run 1000 in Veldhoven plaats, een project waar wij samen met ASML sinds het begin bij betrokken zijn. We zijn trots op onze samenwerking en op de hightech kantooromgeving die is gerealiseerd op de campus. De ruimte is uniek in termen van functionaliteit, duurzaamheid en gezondheid, en weerspiegelt onze toekomstvisie in de hightech- en vastgoedsector.
Met de BREEAM Excellent en WELL Platinum labels op zak, kijken we ernaar uit om meer dan 4.000 internationale medewerkers te verwelkomen in deze stimulerende werkomgeving.
Volg onze gezamenlijke reis tot deze mooie realisatie, from past to future!
Monarch IV Den Haag
ZuDo Amsterdam
De Run 1000 Veldhoven
The BaanTower Rotterdam
Rechtbank Amsterdam NACH
Think District Amsterdam
Onze teamspelers hebben als professionals gevoel voor de omgeving en in- en externe verhoudingen. Zij zoeken en onderhouden de verbinding met betrokken partijen waarmee zij draagvlakken creëren en behouden. Ze zijn analytisch, gedreven en in staat planmatig en doelgericht te werken in combinatie met oplossingsgericht denken. Hierbij staat klantgerichtheid centraal zonder het bedrijfsbelang / projectresultaat uit het oog te verliezen. Dankzij hun betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden weten zij mensen op verschillende hiërarchische niveaus voor zich te winnen en projecten binnen de overeengekomen termijn te realiseren.
